前微软员工控告公司性别歧视
一位前微软员工已经起诉了科技巨头声称它有歧视谁的技术角色工作的妇女的长期实践。
所提出的集体诉讼案提起周三在联邦法院在西雅图凯瑟琳·Moussouris指控支付和技术职务促进女职工不到她们的男性同行的微软。该诉讼还表示，女职工在微软也排不到人。 Moussouris曾在软件制造商二零零七年至2014年。
微软在一份电子邮件声明周三表示，将审查的指控。 “我们致力于成为一个拥有多元化的员工队伍，并在工作场所所有员工都有成功的机会，”一位发言人说。
微软加入其他科技巨头，包括Twitter和Facebook的性别歧视诉讼拼杀。它还配备了近一年后，微软首席执行官萨帝亚·纳德拉说女人应该靠“业力”，而不是要求加薪和提升自己后，被广泛平移。
对科技巨头性别歧视诉讼获得了更多公众的关注，因为艾伦宝提起她高调的性别歧视诉讼，控告知名的硅谷风险投资公司Kleiner鹏华盈。
蒂娜黄，一位前Twitter的软件工程师，提起诉讼三月指控用“主观的，隐秘的推广过程中”有利于男性的社交网络。同月，前Facebook的职员孙家香提起诉讼，反对她的前雇主，称Facebook的解雇了她后，她抱怨被歧视，因为她的性别和台湾血统的骚扰,
Moussouris，谁该公司的可信赖计算集团曾在微软担任安全计划经理，称她经常接到低收视成绩比男性同事，尽管表现比他们更好。
她还指责让她在她的部门报告性骚扰报复低奖金男性导演。微软的结论是，导演性骚扰女员工，他被重新分配，根据诉讼。他后来被晋升为高级总监，根据诉讼.
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